2026年7月施行・法定雇用率 2.7%

障害者雇用率2.7%対応、
「何から作ればいいか」を5分で。

常用労働者数と、受け入れる障害特性・業種・職務を入れるだけ。合理的配慮の具体策から合意書・規程・推進計画・求人票の配慮明示・社内研修・ロクイチ報告の準備まで、実務文書8点のドラフトを無料で一括作成します。

制度数値は辞書でハードコード（AIに数値判断させません）／障害情報は外部送信ゼロ・非保存／申請代行は行いません

このツールが作れる8つの文書

合理的配慮の内容は、最終的に本人との話し合いで決まります。本ツールが作るのは、その検討・作成の出発点となるドラフトです。

本ツールは、担当者が作成する社内文書・ドラフトの整理を支援するものです。障害者雇用状況報告・納付金申告・各種申請の報酬を得た作成／提出代行は社会保険労務士の独占業務であり、本ツールは代行を行いません。

合理的配慮の内容は最終的に本人との話し合いで決まります。雇用率・納付金・報告期日などの制度数値は施行時点の一般的な情報です。実際の算定・申告・報告は、ハローワーク・社会保険労務士等にご確認ください。

障害・健康に関する情報は要配慮個人情報です。入力内容はサーバーに保存されず、外部AIにも送信されません。